入社後のトレーニング｜採用情報｜飲料自動販売機のトータル管理【ネオス】

入社後トレーニング

ボトルカー助手席に乗り、先輩社員のマンツーマン指導から基本作業を習得してもらいます。

様々な設置先へ伺います。都度、ご挨拶をしてコミュニケーションを図ります。(先輩社員が貴方を『新入社員の○○です』と紹介してくれます)

主として商品ピッキング、飲料自動販売機清掃、空き缶回収作業の補助。

商品積み込みの補助(実商品とハンディターミナル伝票の商品名、倉庫商品レイアウトを覚えるのがメインです)。

ボトルカー助手席に乗り、先輩社員のマンツーマン指導から応用作業を習得してもらいます。
この時期から運転席での運転指導が開始することもあります。

安全運転のポイント、右左折・後退時の注意点、ロケーション毎の詳細情報の習得。

ハンディターミナル操作(売上・補充)、売上金回収。
飲料自動販売機への商品補充。
飲料自動販売機の設定操作(テスト搬出、コラム変更、売価変更、タイマーなどの基本操作)

ハンディターミナルへの商品棚卸入力、商品積み込み。
回収金の検金、ハンディターミナルへの回収金入力。
グループミーティング、営業所ミーティングへの参加。

ボトルカーの運転、飲料自動販売機前での作業、帰所後作業を実践してもらいます。
先輩社員は助手席に同乗しサブとして作業全般を監督、サポートします。

先輩社員の指導を考慮し安全運転の実施をします。
死角、後退は先輩社員がしっかりと誘導します。

売上処理、売上金回収、商品補充の基本作業と、先輩社員がリクエストするコラム変更や売価変更の応用作業を実践します。
いわば、一人立ち合否テストの意味合いです。

商品棚卸検品・入力、商品積み込み・入力、回収金の検金・入力を実施します。
データ送信、日報出力を行い当日の報告、翌日の予定を確認します。

いよいよ、一人立ちです！
約2カ月間のトレーニングを発揮してください。
わからない事やトラブル発生時は先輩社員や責任者がサポートします。